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10月31日下午，“云端职通车”第三期线上职业指导活动在“西门就创业”哔哩哔哩直播间顺利举办本期活动以“针对性优化人才培养方案，全面提升专业素养、创新思维和就业能力”为主题，特邀上海市就业服务专家郭涵芳担任主讲，吸引近4000人次求职者在线参与。

多维解读“人才定义”，打破传统思维定式郭涵芳老师从“人才”与“工具人”的区别切入，系统梳理三种人才定义导向：传统能力导向、现代价值导向以及未来潜力导向她指出，真正的“人才”不仅要有扎实的硬技能，如专业证书等，更要具备软技能，比如如问题解决、团队协作与正确的价值观。

从“跟随者”到“领导者”，构建可持续职业路径郭老师结合自身多年跨领域经验提出“跟对人”是职业发展的重要起点她强调，优秀的领导者往往从成为“好的跟随者”开始，并应具备四大特质：激情、诚信、预见力以及快速学习。

她鼓励年轻人主动思考“你擅长的、你热爱的、有利润的”三个维度，找到个人发展方向，并在25岁、35岁、45岁三个关键年龄节点做好能力积累与角色转型。

创新思维与视野，建立社会就业结构大局观郭老师提出“把创新变成习惯”，是每个人从“工具人”走向“人才”的必经之路她结合上海社会组织、教育、医疗、文创等领域的就业新趋势，指出“超级个人”时代的到来，鼓励大家建立社会就业结构大局观，在细分领域中寻找个人定位，并善用创业带动就业的新机遇。

直面求职困惑，实践机遇即时释放在直播互动环节，郭老师就观众提出的“储备技能与市场需求不匹配该如何面对”“如何在求职市场中发挥个人优势”等问题作出细致解答本次直播的另一大亮点在于理论与实践的即时结合活动不仅提供清晰的职业发展指导，更直接释放多个企业的“热招岗位”，为在线观众提供宝贵的就业机会，真正实现从理念赋能到机会对接的闭环服务。

本期“云端职通车”不仅为观众提供系统的人才认知框架与职业发展路径，也通过郭涵芳老师丰富的实战经验与政策视野，帮助大家在快速变化的就业环境中找到方向、建立信心下一步，15分钟就业创业服务小站将继续携手就业服务专家，为更多求职者提供高质量、接地气的职业指导内容。

来源：东方财经网eastfi.com